2018年1月10日H公司開(kāi)始自行研究開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)，12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬(wàn)元；進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬(wàn)元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬(wàn)元。此外，為運(yùn)行該無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的培訓(xùn)支出6萬(wàn)元。H公司對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷全部采用直線法。要求：1.確定該向五行資產(chǎn)的入賬價(jià)值2.對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的研究階段、開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分錄3.編制按月攤銷該無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄學(xué)堂用戶ws95dq于 2020-05-09 20:31 發(fā)布

答： 你好:1.無(wú)形資產(chǎn)的入賬價(jià)值300 2 借研發(fā)支出—費(fèi)用化支出70 貸應(yīng)付職工薪酬30 累計(jì)折舊40 借研發(fā)支出—費(fèi)用化支出60 —資本化支出300 貸應(yīng)付職工薪酬130 累計(jì)折舊230 借管理費(fèi)用130 無(wú)形資產(chǎn)230 貸研發(fā)支出—費(fèi)用化支出130 —資本化支出230 借管理費(fèi)用6 貸銀行存款6

2018年1月10日H公司開(kāi)始自行研究開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)，12月31日達(dá)到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊40萬(wàn)元；進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊30萬(wàn)元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備折舊200萬(wàn)元。此外，為運(yùn)行該無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的培訓(xùn)支出6萬(wàn)元。H公司對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷全部采用直線法。要求：1.確定該向五行資產(chǎn)的入賬價(jià)值2.對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的研究階段、開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分錄3.編制按月攤銷該無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄

答： 1.確定該向無(wú)形資產(chǎn)的入賬價(jià)值300

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2018年1月10日公司開(kāi)始自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn),12月31日達(dá)到定用,預(yù)計(jì)使6,其中,研究給段發(fā)生職工酬30萬(wàn)元、計(jì)提專用設(shè)備萬(wàn)元進(jìn)入開(kāi)發(fā)段后相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的聯(lián)工薪酬3萬(wàn)元,提專用設(shè)備折30萬(wàn)元:符合資本條件后發(fā)生職工薪酬100萬(wàn)元、計(jì)專用設(shè)備折300萬(wàn)元,此外,為運(yùn)行該無(wú)形資嚴(yán)生糖調(diào)支出6萬(wàn)元H公司對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的組全部采用直線法,1.確定該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的人賬價(jià)值2.對(duì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)研究階段,開(kāi)發(fā)段發(fā)生的支出分別編制會(huì)計(jì)分.編制按月攤銷該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄。

答： 研發(fā)支出階段，設(shè)備折舊多少？