春暖花開 追問

2020-06-17 14:12

可是派遣員工的工資我沒有做成應付職工薪酬的分錄，只做了代收代付款，如果這樣操作會不會影響到應付職工薪酬的金額太大，應付職工薪酬福利費本來就有比例控制，這樣大大超出比例范圍。

樸老師 解答

2020-06-17 14:26

你有發(fā)票的話直接計入費用就可以

春暖花開 追問

2020-06-17 14:30

計入費用也不妥吧？因為都是每個月幾萬的金額，再說這個餐費也有比例限制的。既然這樣，我們的代發(fā)工資本來也沒發(fā)完，就是營業(yè)外收入，就是餐費做費用有比例限制也不好處理，有什么好辦法解決嗎？

樸老師 解答

2020-06-17 14:36

如果超出比例那就是開別的發(fā)票來代替，跟開票方協商

春暖花開 追問

2020-06-17 14:37

人家做快餐的，只能開餐費，又不能開其他內容了

樸老師 解答

2020-06-17 14:43

那你這個沒辦法，超出的只能調增