老師們好!我們是小型的培訓(xùn)學(xué)校,想問問是屬于小薇企業(yè)嗎?2018年成立,對于殘保金這一塊有什么優(yōu)惠政策,謝謝
彩虹?小譚
于2020-06-15 16:46 發(fā)布 ??2021次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
2020-06-15 16:49
你好 要看情況 。 資產(chǎn)總額低于5000萬。 人數(shù)低于300人 年應(yīng)納稅所得額低于300萬是符合小微的 。 這個是2020年新政策:關(guān)于殘保金 在職職工總數(shù)30人(含30人)以下的企業(yè),按規(guī)定暫按“本期應(yīng)納費額”的100%計算減免費額。其他企業(yè)和其他用人單位,實際安排殘疾人就業(yè)比例低于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例的,實行分檔征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期間,對于實際安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上的,按“本期應(yīng)納費額”的50%計算減免費額;對于實際安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的,按“本期應(yīng)納費額”的10%計算減免費額。
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你好 要看情況 。 資產(chǎn)總額低于5000萬。 人數(shù)低于300人 年應(yīng)納稅所得額低于300萬是符合小微的 。 這個是2020年新政策:關(guān)于殘保金 在職職工總數(shù)30人(含30人)以下的企業(yè),按規(guī)定暫按“本期應(yīng)納費額”的100%計算減免費額。其他企業(yè)和其他用人單位,實際安排殘疾人就業(yè)比例低于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例的,實行分檔征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期間,對于實際安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上的,按“本期應(yīng)納費額”的50%計算減免費額;對于實際安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的,按“本期應(yīng)納費額”的10%計算減免費額。
2020-06-15 16:49:07

你好,有的地方會對人數(shù)低于20,成立3年以內(nèi)的企業(yè)減免
你需要看你當(dāng)?shù)厥欠裼羞@個政策的
2019-03-19 10:53:33

你好,公司成立3年內(nèi)職工人數(shù)不超過30人的免交殘保金
2019-10-22 15:38:08

殘保金計算公式
城市:北京
安置比例:1.7%
政策稅號:財稅〔2017〕18號
殘保金申報時間:2019-08-01 —— 2019-09-30
政策規(guī)則:按年征收
殘保金計算方式:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
征收主體:地稅部門
殘疾人就業(yè)安置
必須條件:勞動合同(服務(wù)協(xié)議),工資薪金,本市按月足額繳納各項社會保險,其它就業(yè)
最低工資:2020元
社保五險:1412.3元
公積金:不需要
成本合計:3532.30元
備注:按月申報個稅
殘保金申報審核
必須條件:殘疾人就業(yè)登記表,社保繳納權(quán)益記錄,薪資發(fā)放銀行證明,其它就業(yè)
審核時間:2018-08-01 ~ 2018-09-15
審核機關(guān):殘疾人聯(lián)合會
備注:殘疾人就業(yè)崗位說明書
殘保金減免政策
企業(yè)自工商登記注冊之日起3年內(nèi),且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金,反之必須繳納殘保金。
殘保金減免補貼政策
對符合條件且超過本單位職工總數(shù)1.7%比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位,每多安排1名殘疾人就業(yè),按照每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵。
殘保金懲罰
用人單位未按規(guī)定繳納保障金,經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)催繳后仍未繳納的,由財政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī),進行處理處罰。
2020-07-19 21:29:37

應(yīng)繳費額=(上年度單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數(shù))×上年度本單位職工年平均工資
新公司前三年低于30人免征 如果有安排一定人數(shù)的殘疾人達到當(dāng)?shù)卣弑壤?可以享受一定比例優(yōu)惠
2019-03-07 17:09:20
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