你好，我想咨詢一下，我1月份來到現(xiàn)在的公司工作，和老板約定的是試用期2000，3個月，過試用期2500，半年后交保險，沒簽合同，口頭約定，現(xiàn)在馬上到半年了，我問老板什么時候給交保險，她給我的答復(fù)是可以交，但是公司的部分也要自己承擔(dān)，也就是2500的工資，扣保險900左右，后來我表示不同意，經(jīng)過協(xié)商，老板同意給我繳納社保，但是要求補簽勞動合同，我也表示同意，但是在簽訂日期上產(chǎn)生分歧，公司要求我簽入職時間，我要求簽當(dāng)天的日期，我覺得公司有規(guī)避法律風(fēng)險的嫌疑，故決定申請離職，并當(dāng)天發(fā)微信申請了，第二天下午老板發(fā)微信讓我交接，而且已經(jīng)交接完了，我想問一下我的這種情況可以主張那些權(quán)利，能贏嗎？

答： 你好，如果你有工資表和考勤表的話，可以去當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埻对V補發(fā)給你不超過九個月的雙倍工資。

公司聘任年齡超過50歲的女職員，是否達到了退休年齡呢？單位可以不用幫繳納社保，正常申報工資，勞動合同是否要標(biāo)注出退休字樣

答： 您好！50歲還沒到退休年齡的哦

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

社保是按最低工資繳納的 我的合同工資可以不是最低工資嗎 高挺多的

答： 可以，實務(wù)中這種情況很普遍 。