
上班半個月,從15號到31號,實出勤15天,一個月應(yīng)出勤是26天,財務(wù)按照半個月13天核算工資,這樣對嗎?
答: 您好,您應(yīng)該是根據(jù)15-31期間,實際的出勤天數(shù)來算的
滿勤為22天我從13號上班出勤為15天工資怎么算
答: 月工資/22=每天的工資,每天的工資*15=全月應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師!你好!我司正常考勤滿勤26天!有員工4號上班的!那核算考勤應(yīng)該算多少天才合適?滿勤26天-3天=23天嗎?還有些員工15號上班的!又是怎么核算多少天考勤?
答: 您好! 看具體工作日。公司是單休吧,看具體的4號上班后的具體工作日計算
前7按照底薪3000后15天按照底薪4000, 請假3天.工資全部按出勤率計算,本月應(yīng)出勤25天,實際出勤22天 ,這個月工資怎么算
老師,您好!2020年五月按照法定出勤天數(shù)是應(yīng)出勤19天,我實際出勤15天,算工資的時候應(yīng)該是:月工資/21.75*15還是月工資/19*15呢?
考勤按照26天滿勤,每月有4天休假。但是,比如這個月31天,某員工休了4天應(yīng)休的假期,還請了一天假,總共沒來上班5天!那31-5=26天,按滿勤算嗎?
老師,我想請教一個問題 每月出勤天數(shù)按21.75天核算,本月應(yīng)出勤21天,正常出勤15天,疫情未出勤6天 疫情期間工資按80%計算 計算工資的公式這樣的嗎

