請(qǐng)問(wèn)老師，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄怎么編寫，12月31日以本公司生成的產(chǎn)品作為福利發(fā)給職工。發(fā)給生成工人的產(chǎn)品不含增值稅的公允價(jià)值為200萬(wàn)元，實(shí)際成本為160萬(wàn)元，發(fā)給行政管理人員的產(chǎn)品不含增值稅的公允價(jià)值為100萬(wàn)元，實(shí)際成本為80萬(wàn)元。管理費(fèi)用是多少？

答： 1.確認(rèn)非貨幣性職工福利，借生產(chǎn)成本226借管理費(fèi)用113貸應(yīng)付職工薪酬339。2.視同銷售，借應(yīng)付職工薪酬339貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入300貸應(yīng)交稅費(fèi)39。3.借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本240貸庫(kù)存商品240

A公司2019年1月1日向其 100 名高管每人授子 1萬(wàn)份股票期權(quán)。協(xié)議約定，上述管理人員應(yīng)在公司連續(xù)服務(wù)了年，到時(shí)可以8 元/股（面值 1 元/股）的價(jià)格購(gòu)買 1萬(wàn)份公司股票。投子日每份股票期權(quán)的公元價(jià)值為 15元。第一年有 10 名高售院職A公司估計(jì)總其者25%的高館會(huì)兩開，第二年又有5名高售腐職，^公司將高徑線取比例調(diào)減至20%6：第三年有2名高管高職。2022年 12月31日，剩余的 83 名高管全部行權(quán)。要求計(jì)算 2019 年至2021 年每年人公司因股票期權(quán)計(jì)人管理費(fèi)用的金額，弄作出與股票期權(quán)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

答： 同學(xué)你好，請(qǐng)稍等，正在解答。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

企業(yè)12月份財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)下列情況增值稅略。1.盤虧甲材料1000千克，單位成本40元2.盤盈鼎材料500千克，單位成本50元。3.產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)發(fā)現(xiàn)毀損A產(chǎn)品500件，每件實(shí)際成本100元。對(duì)上述清查結(jié)果，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后處理如下。甲材料300千克屬倉(cāng)庫(kù)管理人員失職造成，應(yīng)由其賠償。另外700千克屬管理制度不健全造成，列管理費(fèi)用處理。丙材料盤盈是由于計(jì)算不準(zhǔn)造成。作沖減管理費(fèi)用處理A產(chǎn)品毀損屬于以外事故造成保險(xiǎn)公司同意賠償3萬(wàn)元。凈損失按規(guī)定予以轉(zhuǎn)銷。會(huì)計(jì)分錄?

答： 你好 甲材料 借，待處理財(cái)產(chǎn)損溢40000 貸，原材料40000 借，管理費(fèi)用34000 借，其他應(yīng)收款6000 貸，待處理財(cái)產(chǎn)損溢40000 丙材料 借，原材料25000 貸，待處理財(cái)產(chǎn)損溢25000 借，待處理財(cái)產(chǎn)損溢25000 貸，管理費(fèi)用25000 A產(chǎn)品 借，待處理財(cái)產(chǎn)損溢50000 貸，庫(kù)存商品50000 借，其他應(yīng)收款30000 借，管理費(fèi)用20000 貸，待處理財(cái)產(chǎn)損溢50000