解除勞動(dòng)合同協(xié)議,補(bǔ)給員工一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何入賬?
蕋蕋
于2020-06-01 14:39 發(fā)布 ??1847次瀏覽
- 送心意
徐阿富老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-06-01 14:40
你好,借應(yīng)付職工薪酬-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 貸銀行存款等 然后借管理費(fèi)用-職工薪酬 貸應(yīng)付職工薪酬-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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你好,借應(yīng)付職工薪酬-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 貸銀行存款等 然后借管理費(fèi)用-職工薪酬 貸應(yīng)付職工薪酬-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020-06-01 14:40:14

你好,借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款
2020-07-01 15:09:15

你好,可以入賬的,可以
2019-11-18 11:51:52

你好,有發(fā)票嗎?沒發(fā)票不能稅前扣除的哦
2019-09-12 11:31:07

你好《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 試用期屬于用工方與勞動(dòng)者之間的考察期,在這個(gè)期間內(nèi),勞動(dòng)者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動(dòng)合同。而用工方解除勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動(dòng)合同的事由。若因勞動(dòng)者不符合錄用條件,或其他勞動(dòng)者個(gè)人原因?qū)е卤唤獬齽趧?dòng)合同的,例如:勞動(dòng)者違紀(jì)、造成重大損失、刑事犯罪、勞動(dòng)教養(yǎng)等符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同情形時(shí),用工方也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2019-07-17 18:16:37
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2020-06-01 14:45
徐阿富老師 解答
2020-06-01 14:47