企業(yè)與管理人員簽訂的利潤分享計劃為什么不屬于或有事項？感覺符合或有事項的定義:過去事項形成的，結(jié)果具有不確定性，結(jié)果由未來事項決定

答： 你好，企業(yè)與管理人員簽訂利潤分享計劃不屬于或有事項。與管理人員簽訂利潤分享計劃屬于應(yīng)付職工薪酬的范圍，為其他單位提供的債務(wù)擔(dān)保、未決仲裁、產(chǎn)品質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)量保證是企業(yè)的或有事項。

企業(yè)與管理人員簽訂利潤分享計劃為什么不屬于或有事項

答： 你好，同學(xué)，企業(yè)與管理人員簽訂利潤分享計劃不屬于或有事項。與管理人員簽訂利潤分享計劃屬于應(yīng)付職工薪酬的范圍，為其他單位提供的債務(wù)擔(dān)保、未決仲裁、產(chǎn)品質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)量保證是企業(yè)的或有事項。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，與管理人員簽訂利潤分享計劃不屬于或有事項？為什么？

答： 你好，這個是確定的事項