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請問一下失業(yè)穩(wěn)崗返還的會計分錄，收到款的時候，借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：管理費用，這樣做對么，沖減管理費用
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于2020-05-09 18:54 發(fā)布 ??6209次瀏覽
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玲老師
職稱： 會計師
2020-05-09 18:56
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計提工資的會計分錄，可以借管理費用-管理人員職工薪酬，貸應(yīng)付職工薪酬嗎？
答： 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資
員工退的工資，直接做沖減管理費用工資薪酬了，審計提出要通過應(yīng)付職工薪酬過一下，以前是借管理費用職工薪酬負(fù)數(shù)，借銀行存款，應(yīng)付職工薪酬怎樣過渡？會計分錄是什么？
答： 你好 借應(yīng)付職工薪酬 貸管理費用 借銀行存款 貸應(yīng)付職工薪酬
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
2018年11月工資發(fā)錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬 10000，貸：庫存現(xiàn)金10000，實際上應(yīng)該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？
答： 您好 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500
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應(yīng)付職工薪酬——職工福利費，應(yīng)付職工薪酬——工資，可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？
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2018年多計提薪酬借管理費用40萬貸應(yīng)付職工薪酬40萬，沖回多計提分錄就是借管理費用紅字40萬，貸應(yīng)付職工薪酬紅字40萬對嗎？
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