
2019年3月份發(fā)放2月份工資,4月份申報3月份所發(fā)2月份個稅明細。職工2月28日已離職,現(xiàn)在被該員工申訴3月已經(jīng)離職,沒有發(fā)工資,不該申報收入,該怎樣解決?
答: 你好 這情況一般是要寫出情況說明和處理 結(jié)果
2019年3月份發(fā)放2月份工資,4月份申報3月份所發(fā)2月份個稅明細。這種情況下,職工2月28日已離職??煞裉崆吧陥笃?月個稅明細?否則將影響離職員工領(lǐng)取失業(yè)金
答: 應(yīng)該是可以,具體操作咨詢個稅客服人員
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
例如4月25日發(fā)放3月份工資,4月份有2人離職,4月25日同時發(fā)放此2人4月份工資,5月7日申報個稅,此2人4月份工資如何申報?
答: 3月加4月工資的合計數(shù)進行申報。
老師,員工是2月份入職,3月份發(fā)2月份的公司,現(xiàn)在4月份申報,是申報3月份發(fā)放的2月份工資吧
老師,員工是2月份入職,3月份發(fā)2月份的公司,現(xiàn)在4月份申報,是申報3月份發(fā)放的2月份工資吧
老師,你好。申報個稅時,員工是2.24離職的,4月申報3月份的個稅,3月份發(fā)放2月份工資。是不是在5月申報個稅時,才能給員工做離職處理,還是在4月狀態(tài)改為正常,填上離職日期
員工2月28日離職,但人事部已經(jīng)為其交3月份社保。該員工3月份沒有工資,3月份的社保分錄該員工的社保費怎么做?
員工在3月份離職,3月份本應(yīng)該發(fā)2月份的工資,但是在發(fā)2月份的工資的時候,已經(jīng)把3月份員工的社??哿?,這員工3月份的這部分社保應(yīng)該怎么做呢?


奮斗吧騷年 追問
2020-05-08 17:39
玲老師 解答
2020-05-08 17:49