請(qǐng)問(wèn)老師：工資組成都包含哪些？五險(xiǎn)一金又以哪些工資作為基數(shù)繳納？

答： 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢，各地繳納比例不一樣。 一般情況下，員工的工資由“基礎(chǔ)工資”和“考核工資”兩大模塊組成。 基礎(chǔ)工資=基本工資%2B崗位工資%2B各種津貼%2B加班工資 考核工資=月度考核工資%2B季度考核工資%2B年度考核工資 實(shí)行日薪制或者計(jì)件制員工按其它辦法實(shí)行。 員工工資組成除了基本工資之外，還包括崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動(dòng)工資部分，如效益工資、業(yè)績(jī)工資、資金等。 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳抄費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。 2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%%2B3元 3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)zd比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%； 4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納； 5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納； 6.公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納的基數(shù)所指的工資總額包括哪些內(nèi)容？企業(yè)所得稅費(fèi)用稅前扣除比例所按的工資總額又包括哪些

答： 你好！ 工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資；(二)計(jì)件工資；(三)獎(jiǎng)金；(四)津貼和補(bǔ)貼；(五)加班加點(diǎn)工資；(六)特殊情況下支付的工資。 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）明確，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱(chēng)的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 五險(xiǎn)一金和企業(yè)所得稅所說(shuō)的工資總額應(yīng)該是一樣的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問(wèn)代扣職工的工會(huì)會(huì)費(fèi)，按工資總額作為基數(shù)，這個(gè)工資總額包含哪些

答： 計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資是應(yīng)發(fā)數(shù)。 中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例 第四十一條　企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。 第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。 前款所稱(chēng)工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 因此,工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按照實(shí)際發(fā)放的合理的工資薪金總額為計(jì)稅依據(jù).