有社保的情況下，計提工資的時候借管理費用含著個人社保，貸應付工資，發(fā)工資的時候 借應付工資，貸 其他應付個人社保 銀行 ，那這樣最后結(jié)余不是管理費用工資始終是含個人社保嗎，也就是個人部分也能給公司充當費用，是這樣理解吧？

答： 你好 計提工資是包括個稅和個人社保金額的 ； 你可以這樣來理解 這個是計入了應發(fā)工資 也就是計入了費用成本里面去的

老師，計提工資，是不是借管理費用，其他應收款，貸應付職工薪酬？發(fā)工資是借管理費用，應付職工薪酬，其他應收款，銀行存款

答： 是的，應該是這樣的。發(fā)工資是借管理費用，應付職工薪酬，其他應收款，貸銀行存款。不過應注意的是，有的公司還會在發(fā)工資時，額外減去職工應繳納的社會保險費、個人所得稅等。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師您好，1、領(lǐng)導要求單獨計提績效工資，掛個人往來好查賬，分錄做借：管理費用—績效工資貸：其他應付款/個人/績效工資/張艷，請問這樣坐，對嗎2、計提工資的時候，要減去績效工資嗎

答： 1、計提績效工資也是需要是計入應付職工薪酬--績效工資--張艷 2、計提工資時，那就需要減去績效工資了，因為績效工資單獨計提了嘛