公司每次開工人工資都是做兩份，兩份工資差距太大，比如說實(shí)際工資是7000，另一份上卻是不到4千，而且每個(gè)員工都要簽字，這是公司犯法嗎？還是會(huì)影響員工利益？

答： 你們兩份工資一份是不給申報(bào)的嗎

那個(gè)如果我做了工資表，工作工資做到3500元以下，里面做的有5險(xiǎn)一金，但是實(shí)際工資沒有給工人交五險(xiǎn)一金 ，這樣的表交上去了做賬，會(huì)不會(huì)有問題

答： 您好，會(huì)有問題的，既然做了五險(xiǎn)一金，就應(yīng)該交，如果不交就不應(yīng)該做的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

工人工資上滿26天有5000元工資，實(shí)際上滿22天，怎么算工資，是5000/30*22，還是5000/26*22

答： 您好 單位全勤26天的話 實(shí)際上滿22天 工資5000/26*22