老師好 有個員工, 老板打印他的社保 個人部份 問
可全部計入 管理費用-社保費 答
你好,稅務(wù)系統(tǒng)里存在以前年度未勾選的進項發(fā)票,查 問
同學(xué),你好 可以 選取其他 答
老師好,企業(yè)發(fā)生的保函擔(dān)保費是什么?記入哪個科目? 問
你好,可計入財務(wù)費用 答
請問老師,每個月交多少稅,應(yīng)該怎么去計算?怎么通過 問
你好,是的。就是你說的這樣操作了。 答
老師,辦了營業(yè)執(zhí)照后最長多少時間做稅務(wù)登記? 問
同學(xué),你好 一般30天內(nèi) 答

老師,我司為一人有限責(zé)任公司,股東與法人為同一人,主要生產(chǎn)都是股東在管理,我們可以給股東發(fā)放工資嗎?發(fā)放工資之后,年終所得稅匯算清繳時,股東工資能不能稅前扣除?
答: 你好!合理的工資,并進行個人所得稅申報后,可以稅前扣除!(國稅函(2009)3號) 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定,《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握: (一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度; (二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平; (三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進行的; (四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù); (五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。
請問老師,一個商業(yè)有限責(zé)任公司得到一筆當?shù)厣虝难a助款,匯算清繳時能不能稅前扣除?
答: 您好,這個是可以的哈
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師有限責(zé)任公司(自然人獨資)法人的工資匯算清繳是按居民個人所得稅算還是按經(jīng)營所得匯算
答: 你好,有限責(zé)任公司(自然人獨資)法人的工資,匯算清繳是按居民個人所得稅算

