
支付職工體檢費用的時候分錄是不是這樣 比如我們體檢費用1w 需要預(yù)付定金4k 【計提職工體檢費用】借 管理費用-職工薪酬 4k貸 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 4k借 研發(fā)支出-某項目-研發(fā)人員福利費 6k貸 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 6k【預(yù)付時】借 預(yù)付賬款-員工體檢費 4k貸 銀行存款 4k【體檢后 補付尾款】借 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 1w貸 預(yù)付賬款 1w借 預(yù)付賬款 6k貸 銀行存款 6k這樣對嗎 不計提的話要怎樣寫分錄呢
答: 您提供的分錄錯誤,您提供的分錄是沖銷多計提的壞賬準(zhǔn)備的分錄,不是轉(zhuǎn)回的分錄。
員工體檢費用計入應(yīng)付職工薪酬-福利可以嗎?
答: 你好,可以的
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
報銷體檢費為什么是直接計入費用,不是要通過應(yīng)付職工薪酬過度嗎,不明白
答: 你好 體檢,是勞動保護,并不屬于職工薪酬的范疇







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2020-05-05 09:00
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