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送心意

紫藤老師

職稱中級會計師,稅務(wù)師

2020-04-29 08:55

一般不可以拿到屬于自己的那份工資

上善若水。 追問

2020-04-29 08:57

試用期不符合用人單位規(guī)定,這個不是可以拿到工資

紫藤老師 解答

2020-04-29 08:57

用期不符合用人單位規(guī)定,不可以拿到工資

紫藤老師 解答

2020-04-29 08:57

實際工作中,可能老板也不給

上善若水。 追問

2020-04-29 08:58

實際工作中老板給的

紫藤老師 解答

2020-04-29 08:58

實際工作中老板給的,那老板還不錯

上善若水。 追問

2020-04-29 08:59

我呆過的單位我看都給

紫藤老師 解答

2020-04-29 09:00

那說明老板不錯的,我朋友沒給,只是工作了2天

上善若水。 追問

2020-04-29 09:01

自己主動走的不給,三天以內(nèi)好像不給,但三天以上都給發(fā)

紫藤老師 解答

2020-04-29 09:02

那說明老板不錯的,很人性

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您好 應(yīng)出勤天數(shù)31-4-2=25 應(yīng)發(fā)工資(3000%2B500)/25*13=1820 應(yīng)該這樣計算方法
2022-06-17 21:48:43
你好?;竟べY一般不包括補貼的,核算工資最好是按自己工資的薪酬制度來,因為每個公司的薪酬架構(gòu)不同
2019-05-17 17:13:43
你好 這涉及到跨年的問題,員工可能年中離職,不一定是1月份離職。所以勞動終止前12月不一定是上年度
2020-05-13 21:13:30
您好,三倍這樣算 2100+2100/22*=2290.91元
2018-11-22 14:46:18
一般會調(diào)解處理吧 沒必要告公司啊 協(xié)商處理比較好
2016-08-17 12:33:49
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