請問，我公司昨天給員工繳納社保，社保費用這個月扣繳，那么等到這個月15號發(fā)工資的時候需要從員工工資里扣除代扣代繳的社保費用嗎？還是等下個月15號發(fā)工資的時候扣除這個月代扣代繳的社保費用？

答： 您好！都可以的。看企業(yè)自己決定如何操作。

計提社保借管理費用——社會保險費， 貸應付職工薪酬-社會保險費 借 管理費用——工資 制造費用——工資 銷售費用——工資， 貸 應付職工薪酬——工資 其它應付款--社保代扣代繳 其它應付款--個稅代扣代繳發(fā)工資就是，借 應付職工薪酬--工資 貸銀行或現(xiàn)金公司交社保就是借 應付職工薪酬--社會保險費 其它應付款--社保代扣代繳 貸 銀行存款剩下的其它應付款-個稅

答： 計提社保時借管理費用——社會保險費，其它應收款--代扣代交社保， 貸應付職工薪酬-社會保險費計提工資時，借費用，貸 應付職工薪酬——工資，發(fā)工資時借應付職工薪酬--工資，貸銀行存款，其它應收款--代扣代交社保，交社保時借 應付職工薪酬--社會保險費貸銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師您好，麻煩問下我們公司有休產(chǎn)假的員工，老板說休產(chǎn)假期間不發(fā)她的工資，等生育津貼下來把生育津貼打給她，但是這期間我們替她代扣代繳需要個人承擔部分的社保費用，所以做完工資表，出勤天數(shù)是零，應發(fā)工資也是零，減去個人承擔部分的社保，實發(fā)工資變成負數(shù)了，這樣做合理嗎？報個稅的時候會不會有問題？還有一種情況，有員工一直沒來上班，出勤天數(shù)是零，也是扣完個人應交社保實發(fā)工資變成負數(shù)了，這種問題應該怎么處理呢？

答： 你好，不合理，自己承擔的部分可以讓他繳納過來，或者額計提上這部分公司，從生育補貼李摳出來