老師 我想問(wèn)下疫情期間未畢業(yè)的大學(xué)生在我們公司實(shí)習(xí) 工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有么 是必須按照國(guó)家相關(guān)政策么
張雪兒
于2020-04-06 12:20 發(fā)布 ??1114次瀏覽
- 送心意
玲老師
職稱(chēng): 會(huì)計(jì)師
相關(guān)問(wèn)題討論

你好,按企業(yè)的規(guī)定發(fā) 執(zhí)行合同, 各地情況不一樣
2020-04-06 12:44:50

您好!這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)所有人的,不光是實(shí)習(xí)生,另外是不是有政府補(bǔ)助這個(gè)看地方了,不是每個(gè)地方都有
2017-03-01 11:57:43

這個(gè)各省市不一樣的,山東省市企業(yè)根據(jù)自身情況來(lái)看給不給員工發(fā)工資
2020-02-23 14:55:14

你好,是的,不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
2017-07-27 11:44:05

應(yīng)視具體情況而定,但是就目前來(lái)說(shuō)并沒(méi)有實(shí)習(xí)生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。但是原則上應(yīng)該不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。實(shí)習(xí)生與用人單位沒(méi)有形成勞動(dòng)關(guān)系,用人單位無(wú)需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)提供給實(shí)習(xí)生一定的報(bào)酬,但這不能看作是工資,而是一種勞動(dòng)報(bào)酬。而實(shí)習(xí)生一旦畢業(yè),取得畢業(yè)證書(shū),其身份就由學(xué)生轉(zhuǎn)化為社會(huì)上的一名普通勞動(dòng)者,符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。在這種情形下,該勞動(dòng)者與用人單位之間就會(huì)形成法律上的勞動(dòng)關(guān)系,所發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬就屬于工資性質(zhì),最起碼應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020-02-10 13:46:22
還沒(méi)有符合您的答案?立即在線(xiàn)咨詢(xún)老師 免費(fèi)咨詢(xún)老師
精選問(wèn)題
獲取全部相關(guān)問(wèn)題信息