某員工可享受6個月醫(yī)療期+12個月累計病休期。假如醫(yī)療期滿,企業(yè)職退員工,則剩余6個月的病休期還有什么意義呢?

秦歌
于2020-04-04 16:02 發(fā)布 ??1529次瀏覽
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venus老師
職稱: 中級會計師
2020-04-04 16:16
企業(yè)職退員工,則剩余6個月的病休期還有什么意義呢?如果不在貴公司工作就不具有意義,
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企業(yè)職退員工,則剩余6個月的病休期還有什么意義呢?如果不在貴公司工作就不具有意義,
2020-04-04 16:16:47
你好,累計病休即累計的休病假的時間,享受醫(yī)療期根據(jù)工作年限規(guī)定的可以享受多少時間的病休,例如醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算
2020-04-25 16:28:50
累計病休假6個月,醫(yī)療期3個月
2020-03-29 22:55:40
如果符合三個月的醫(yī)療期,醫(yī)療期是斷斷續(xù)續(xù)的,可以在六個月內(nèi)累計計算,比如一月份住院休息25天,三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天,可以認(rèn)為是三個月的醫(yī)療期。這期間按病假工資開支。
醫(yī)療期為三個月,從第一次休假時開始計算,加至第六個月,在這段時間內(nèi)累計確定三個月的醫(yī)療期。
2021-05-09 07:28:19
累計工作年限不滿10年,本單位工作年限5年以下的,每年的醫(yī)療期都是3個月,
累計計算期的意思是:
醫(yī)療期的計算從病休第一天開始,累計計算。例如,1名應(yīng)享受3個月醫(yī)療期的職工,如果從2008年3月15日起第一次病休,則該職工醫(yī)療期應(yīng)在3月15日至9月14日6個月內(nèi)的時間段確定。假設(shè)到7月20日,該職工已累計病休3個月,即視為醫(yī)療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休,就無法享受醫(yī)療期待遇。
2019-04-19 17:47:04
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2020-04-04 16:34
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2020-04-04 17:53