愛寶寶 追問

2020-04-04 15:55

如果計(jì)入管理費(fèi)用―福利費(fèi)會(huì)有什么問題出現(xiàn)呢？

雷蕾老師 解答

2020-04-04 15:57

所得稅匯算清繳的時(shí)候，福利費(fèi)列支是有限額的，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。超過部分，要進(jìn)行納稅調(diào)增。你這樣處理，不僅福利費(fèi)變高，也使得工資總額的基數(shù)變小。

愛寶寶 追問

2020-04-04 16:00

嗯嗯，那比如說傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)給員工的物品就必須計(jì)入管理費(fèi)用―福利費(fèi)，對(duì)嗎？

雷蕾老師 解答

2020-04-04 16:01

是的，這些是計(jì)入福利費(fèi)的。

愛寶寶 追問

2020-04-04 16:03

另一個(gè)問題是：每個(gè)月發(fā)員工工資時(shí)，有加班補(bǔ)貼，有提成，那計(jì)提時(shí)具體應(yīng)列入管理費(fèi)用的二級(jí)科目分別是什么呢？

雷蕾老師 解答

2020-04-04 16:04

加班補(bǔ)貼也是屬于工資的一部分，可以跟工資一起計(jì)提。管理費(fèi)用-工資

愛寶寶 追問

2020-04-04 16:05

提成呢？

雷蕾老師 解答

2020-04-04 16:06

一樣的，其實(shí)都是屬于應(yīng)發(fā)工資，都是放在工資哦，銷售人員的，就是銷售費(fèi)用-工資。

愛寶寶 追問

2020-04-04 16:10

我的意思是：計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用―工資
管理費(fèi)用―員工獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼
貸：應(yīng)付職工薪酬―應(yīng)付職工工資
應(yīng)付職工薪酬―應(yīng)付獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
對(duì)嗎？

雷蕾老師 解答

2020-04-04 16:20

這樣也是可以的，如果有管理上的需求，二級(jí)科目都可以根據(jù)需要進(jìn)行增加。實(shí)務(wù)中，更多的是只體現(xiàn)工資和獎(jiǎng)金。也就是加班補(bǔ)貼、提成等都納入工資計(jì)提
借：管理費(fèi)用-工資 （反應(yīng)所有的應(yīng)發(fā)工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

年終獎(jiǎng)：
借：管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金
貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

愛寶寶 追問

2020-04-04 16:22

明白了，謝謝老師！

雷蕾老師 解答

2020-04-04 16:32

不客氣哈，祝您工作順利！