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老師，勞動雙倍補償問題是自用工之日起滿一個月的次日開始。假如7.1開始上班滿一個月是不是就是7.30日，然后從7.31日開始計算了？ 那這個題是7.1到30就夠30天了，滿30天的次日不應該是7.31日嗎？
喜悅的鮮花
于2020-04-01 15:46 發(fā)布 ??2287次瀏覽
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莊老師
職稱： 高級會計師,中級會計師,審計師
2020-04-01 15:49
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勞動雙倍補償問題是自用工之日起滿一個月的次日開始。假如7.1開始上班滿一個月是不是就是7.30日，然后從7.31日開始計算了？
答： 您好！不是，是8月1日才對。
老師，勞動雙倍補償問題是自用工之日起滿一個月的次日開始。假如7.1開始上班滿一個月是不是就是7.30日，然后從7.31日開始計算了？那這個題是7.1到30就夠30天了，滿30天的次日不應該是7.31日嗎？
答： 你好，是按一個月，《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師，勞動雙倍補償問題是自用工之日起滿一個月的次日開始。假如7.1開始上班滿一個月是不是就是7.30日，然后從7.31日開始計算了？
答： 你好，應該是從八月1日，不是滿30天，而是一個月
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