公司2019年12月有個(gè)員工請(qǐng)病假，1月發(fā)工資的時(shí)候人事只給算了18天的上班工作，后來這個(gè)員工因病去世了，公司現(xiàn)在打算3月給他補(bǔ)發(fā)12月的另外12的病假工資，但是是發(fā)到他母親的賬號(hào)，這個(gè)需要正常申報(bào)他的個(gè)稅嗎？還是用什么補(bǔ)償金名義的方式發(fā)放比較好？

答： 你好，需要申報(bào)個(gè)稅的哦

比方說12月份我本身薪資2萬，一次性補(bǔ)償金5萬，在發(fā)工資時(shí)一起發(fā)放總7萬元，請(qǐng)問12月的個(gè)稅要怎么申報(bào)？

答： 你好，這個(gè)一次性補(bǔ)償需要單獨(dú)申報(bào)的。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，請(qǐng)問員工離職補(bǔ)償金額比較大，領(lǐng)導(dǎo)想分兩個(gè)月發(fā)放，那個(gè)稅申報(bào)的時(shí)候就要分兩個(gè)月申報(bào)離職補(bǔ)償可以這樣操作嗎

答： 你好，員工離職補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏昴昶骄べY3倍以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。 超過部分按一下原則處理: 考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。 具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。