約定條款和可備條款是啥意思

答： 你好，勞動合同中的必備條款與約定條款是完全不同的兩個概念，即必備條款是法定的，缺一不可，例如：《勞動合同法》第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點; （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 而約定條款既可以是雙方的也可以是單方的，例如：用人單位與勞動者可以協(xié)商約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 上述第十七條的規(guī)定是必備條款，而“試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇”都屬于法定可備條款。

單項履約義務(wù)第二條是啥意思

答： 你好，你2條在哪里，發(fā)出來一下

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師好，可備條款的意思是可以有，可以無，既然是這樣子，會計干嘛還要設(shè)立可備條款？謝謝。

答： 你好同學(xué)，這個主要是勞動法的內(nèi)容。比如試用期就是可備條款的一種，他是雙方協(xié)商的結(jié)果，可以有，也可以沒有