以項(xiàng)目為工作單元去年7月招聘職工1名，年薪5萬每月4166元。實(shí)際因項(xiàng)目背書問題年薪5萬按14個(gè)月發(fā)放，每月3571元，現(xiàn)在合同到期，需要一次支付另2個(gè)月的工資共計(jì)9966元，那個(gè)人所得稅這塊應(yīng)該怎么算？之前我們不太正規(guī)，沒上過個(gè)人所得稅，但是從這月開始我們要上個(gè)人所得稅？是9966-3500*0.2-555元？還是9966/12確定稅率？

答： 按13個(gè)月計(jì)算個(gè)所。就是相當(dāng)于12個(gè)月的正常工資的稅，另外一個(gè)月發(fā)放2個(gè)月的工資，視同年終獎(jiǎng)計(jì)算

老師，請問公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)嘗款的個(gè)人所得稅是按哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來算？稅率多少？

答： 個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。 考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。 個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我想咨詢一下 關(guān)于承包安裝合同的個(gè)人所得稅的問題

答： 您指的是個(gè)人承包經(jīng)營所涉及到的企業(yè)所得稅問題嗎？如果是的話：新個(gè)稅法中對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得屬于經(jīng)營所得： 應(yīng)納稅所得額＝年度收入總額-成本-費(fèi)用-損失 稅率：適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率 稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù) 溫馨提示：取得經(jīng)營所得的個(gè)人，沒有綜合所得的，計(jì)算其每一納稅年度的應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)當(dāng)減除費(fèi)用6萬元、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除以及依法確定的其他扣除。專項(xiàng)附加扣除在辦理匯算清繳時(shí)減除。 您可以參考：中華人民共和國個(gè)人所得稅法第六條第三款、第三條第二款、國務(wù)院令第707號 中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第五條、十五條