激昂的黑褲 追問

2020-03-13 19:01

甲是我公司正式職工，很長期長期事假，你仔細看看我的條件，再回答，謝謝老師！

文靜老師 解答

2020-03-13 20:00

我仔細看了，我的意思是公積金為什么不直接和三險一樣處理。單位既然把個人和單位的公積金繳納了，又把個人公積金當成工資，為什么甲還要再交錢？我想聽下原因和實際的操作。這樣分錄才寫得對

激昂的黑褲 追問

2020-03-13 21:52

甲是我公司正式職工，有正式勞動合同，保險正常繳納，工資正常發(fā)放，現在甲考了個注冊證，嫌公司工資少，自己找了個錢多的活，只在我公司交社保，在別的公司干活掙大錢，別的公司不給他交社保，因為社保是國家規(guī)定有雇傭關系必須交的，公積金不是必須的，原來和公司說不再交公積金了，但是他有房貸，不交不行，公積金個人交不了，必須有單位，又找來公司，和公司商量的這個結果，就是公積金由公司給他交了，他把錢還給公司，看明白了嗎？老師？

文靜老師 解答

2020-03-13 22:26

我的理解:你公司應付工資=他個人的三險和個人公積金=100，單位出面繳納200公積金。我需要確定一下職工最后交給單位的是200還是100塊。

激昂的黑褲 追問

2020-03-14 07:35

甲交回200元，個人部分100 單位部分100

文靜老師 解答

2020-03-14 08:02

這么說公積金不在應付工資里。

文靜老師 解答

2020-03-14 08:05

如果在應付工資里只要補100的單位部分就可以了。我寫了發(fā)你

激昂的黑褲 追問

2020-03-14 08:28

公積金個人的100含在甲應付工資，發(fā)給他時候公司代扣，公司交完公積金，他還給公司200元，包括單位的100元

文靜老師 解答

2020-03-14 08:37

你再想想中間的邏輯，朋友。1.如果是算在他個人工資里，單位應該發(fā)他100，對不對？現在沒發(fā)，直接扣，再加上單位的100，只要他補單位100就可以了。2.如果不算在工資里，他個人才需要補200。3.還有一種情況需要補200，就是單位先把這個人100發(fā)他，他自己再貼100，一起200給單位幫交給公積金。

文靜老師 解答

2020-03-14 08:38

他還給單位200，說明單位沒有幫他承擔個人公積金，也就是個人公積金不算在應付工資里

激昂的黑褲 追問

2020-03-14 09:09

只是形式上把甲的個人應負擔的公積金100元，放在甲的應付工資里，實際上2個100元都需要甲自己負擔的，老師！

文靜老師 解答

2020-03-14 09:19

形式上也不應該放在應付工資里。從經濟實質來看，我認為第二種處理才是正確的。如果你從工資走，分配時需增成本，跨月時再反沖，是不合理的

文靜老師 解答

2020-03-14 09:21

甲真正的工資只有個人三險，公積金是單位墊付，全額個人承擔的，應該有其他應收款

激昂的黑褲 追問

2020-03-14 09:36

老師您好！請問您覺得這業(yè)務該咋處理呢？麻煩您給出詳細分錄？謝謝老師！辛苦了！

文靜老師 解答

2020-03-14 10:03

對于公積金部分。實質是墊支。借其他應收款-甲200貸銀行存款200。收到甲補錢，借銀行存款200貸其他應收款200。個人三險一金部分在費用中列支，走應付職工薪酬。代扣后沖應付職工薪酬

激昂的黑褲 追問

2020-03-14 10:12

你這是按照我的第二種方法處理的？第一種不對在哪？

文靜老師 解答

2020-03-14 10:47

公積金全部是個人出，不應該走工資

激昂的黑褲 追問

2020-03-14 11:25

但是甲和公司仍然有雇傭關系，應該支付工資啊。