公司有一名員工 2月17號之前的工資是疫情期間正常休假，17號到29號請假，3月1號才來上班，請問17號之前的工資需要支付嗎 因?yàn)?月一天都沒有出勤 這個(gè)有沒有法律規(guī)定的

答： 同學(xué)，你好，如果17號之前是正常的休假，那17號之前的工資要按公司制度及勞動(dòng)法正常結(jié)算，至于后面的請假，公司都同意請這么長時(shí)間？

老師好：員工于2020.1.2-2020.1.23日請病假，（1.1和1.24-1.31為法定節(jié)假日，相當(dāng)于整個(gè)1月份沒有出勤），公司應(yīng)該給其支付工資嗎？有沒有什么法律依據(jù)？

答： 病假的天數(shù)要支付每日工資的70%，勞動(dòng)法規(guī)定的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，法律規(guī)定病假的工資應(yīng)該如何算？

答： 你好，一般是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行