現(xiàn)在因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，想壓低員工工資，由原來(lái)3500元，壓回2500元工資，減少1000元，企業(yè)這樣做是違法嗎

答： 你好，同學(xué)。 這要看你勞動(dòng)合同里面如何約定的。

老師請(qǐng)問(wèn)經(jīng)濟(jì)法里面有個(gè)說(shuō)是按工作年限補(bǔ)償，干幾年補(bǔ)償幾個(gè)月工資，還有個(gè)是補(bǔ)償一個(gè)月工資，這兩個(gè)有什么區(qū)別。

答： 這是 公司辭退員工，一次性補(bǔ)償計(jì)算方式。不足一年按一個(gè)月工資補(bǔ)償

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

經(jīng)濟(jì)法中能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩種情況，一種是試用期，另一種是什么

答： 您好！臨時(shí)工。