請(qǐng)問有關(guān)于疫情期間工資如何發(fā)放相關(guān)的政策文件嗎，不是推文

答： 非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國(guó)家或者本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。

疫情期間 企業(yè)沒有復(fù)工 請(qǐng)問員工工資怎么發(fā)放 有沒有政策性文件

答： 你好 這個(gè)沒有政策文件的，需要企業(yè)自己根據(jù)自身制度來看。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，關(guān)于工會(huì)返還有什么政策文件嗎？

答： 工會(huì)經(jīng)費(fèi)出新規(guī)，可以全額返還了！！_企業(yè) https://www.sohu.com/a/428858143_749459