人力公司只是代發(fā)工資，出了工傷該怎么劃分責(zé)任？

答： 出了工傷，這個(gè)實(shí)際發(fā)生工傷的單位會(huì)承擔(dān)責(zé)任，主要責(zé)任是員工本人。次要責(zé)任是公司承擔(dān)

公司新進(jìn)臨時(shí)工，第一天上班，出現(xiàn)比較嚴(yán)重工傷，怎么劃分責(zé)任

答： 這個(gè)只能是企業(yè)的責(zé)任了，主要責(zé)任是個(gè)人，但公司也是需要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，就是這樣的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

有限責(zé)任公司給老板發(fā)工資好還是不發(fā)工資？有什么區(qū)別？

答： 你好 按實(shí)際 發(fā)工資就申報(bào)個(gè)稅 不發(fā)不交