由于疫情，公司給40%的員工只發(fā)了基本生活費，還有20%的員工只繳了社保，什么都沒發(fā)，以后也不會補發(fā)。這種情況工資表應(yīng)該怎么做呢？

答： 40%的發(fā)多少做多少實發(fā)工資 20%的沒有工資，個人負擔(dān)還是個人負擔(dān)，不用另外繳納是吧

老師，由于疫情影響，2月員工均未出勤，正常工資3500，2月只發(fā)工資的一半，補助也沒有了，員工也沒有社保，工資表上的應(yīng)發(fā)工資數(shù)直接填寫1750嗎？

答： 你好，是的，以后不補發(fā)按實際填寫，

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司社保3-7月份一直都按時申報，但由于公司資金問題沒辦法幫員工繳費，處于欠費，也和員工說明了狀況，員工也理解了。但由于公司的人員變動與交接問題，公司8-10份的社保也一直沒有申報，也沒繳費，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)時，想做減員的話，是不是一定清繳以前欠費的人員才能做減員呢？但由于公司還是一時拿不出這筆錢來補繳以前欠費，無法做減員，也無法正常申報。這樣的情況，應(yīng)當(dāng)如何怎么處理才好呢？公司又會將面臨什么情況呢，員工又面臨什么情況呢？

答： 欠繳的員工社保要進行繳納，不是員工理解不理解的問題，要按照社保規(guī)范要求去繳納每個在你們公司領(lǐng)取工資的員工的社保，否則聯(lián)網(wǎng)查詢出問題會給企業(yè)帶來不必要的麻煩。