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送心意

樸老師

職稱： 會計師

2020-02-18 10:40

嗯，你找軟件售后給你操作

好好仙女 追問

2020-02-18 10:52

他說是我的會計準(zhǔn)則問題，不是升級問題。我們是小企業(yè)會計準(zhǔn)則

樸老師 解答

2020-02-18 10:53

小規(guī)模用小企業(yè)會計準(zhǔn)則可以的

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相關(guān)問題討論
嗯，你找軟件售后給你操作
2020-02-18 10:40:16
這個是會計制度做賬的科目 現(xiàn)在都是準(zhǔn)則的，準(zhǔn)則是應(yīng)付職工薪酬
2022-06-18 11:20:49
1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù)：對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額，需匯總該科目下所有二級明細(xì)的合計金額，包括工資薪金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務(wù)提示：新準(zhǔn)則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”，特別是職工福利費、工會經(jīng)費等，有些企業(yè)直接計入相關(guān)成本費用，這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設(shè)的二級科目進(jìn)行累加，所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù)，避免因分散核算導(dǎo)致填報遺漏或誤差；另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬 填報誤區(qū)：并非員工實際到手的“稅后工資”，需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù)：對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額，即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”（扣除個人承擔(dān)的社保公積金、個稅之前的金額），與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。 不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
你可以按項目設(shè)置科目的
2019-12-29 15:08:57
應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區(qū)別的，其中應(yīng)付職工薪酬是一類比較常見的一級科目，其包含職工的薪酬支出、勞務(wù)成本支出等；而應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬則是其子類科目，其具體包括：職工薪酬、勞務(wù)成本的分類明細(xì)，如：工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養(yǎng)老保險費等。
2023-03-07 16:27:14
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