事業(yè)單位臨聘人員，未簽訂勞動(dòng)合同，但按月發(fā)放穩(wěn)定工資，請(qǐng)問(wèn)這種情況下臨聘人員按勞務(wù)報(bào)酬繳個(gè)稅還是按工資薪金？

答： 事業(yè)單位臨聘人員，未簽訂勞動(dòng)合同，但按月發(fā)放穩(wěn)定工資，臨聘人員按勞務(wù)報(bào)酬繳個(gè)稅

老師，我們公司有一個(gè)員工在事業(yè)單位有工作，但同時(shí)也在我們公司入職，應(yīng)該簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同呢？給他發(fā)了工資 后應(yīng)該怎么報(bào)個(gè)稅呢？

答： 如果是長(zhǎng)期全職的合作關(guān)系 簽訂勞動(dòng)合同 獨(dú)立申報(bào)個(gè)稅 如果兼職 簽訂勞務(wù)合同

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

事業(yè)單位，發(fā)放值班巡邏費(fèi)，這個(gè)要扣個(gè)稅嗎？

答： 你好！ 需要的，應(yīng)該并入當(dāng)月工資計(jì)算個(gè)稅