關(guān)于未簽訂勞動合同的解析，未滿一年的不是按雙倍嘛，為啥答案里不是雙倍

答： 你好同學(xué)，對方公司是給了工資的，平時(shí)，然后現(xiàn)在再補(bǔ)一倍的工資就好了

49、甲與乙公司簽訂了1年的勞動合同,乙公司與甲約定了2個月的試用期,此約定違反了勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定（ ）老師你好，這題答案是錯的，解析說它是對的，這題到底是對還是錯呢

答： 符合規(guī)定，題目說不符合規(guī)定 所以這道題是錯的 你可能是看錯了

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，簽訂勞動合同要不要去勞動局備案的？

答： 我們這要備案 下面的供參考 各地有差異 以你當(dāng)?shù)乜趶綖闇?zhǔn) 進(jìn)入勞動保障網(wǎng)以后，會出現(xiàn)“我的辦事大廳”，點(diǎn)擊進(jìn)入，出現(xiàn)“社會保險(xiǎn)”、“勞動合同”、“就業(yè)備案”、“勞動監(jiān)察”四個模塊，選擇“勞動合同”，然后輸入用戶名、密碼和驗(yàn)證號，用戶名和密碼是《勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表》上的單位編號，首次辦理的初始密碼要修改后才能使用。 勞動合同備案登記內(nèi)容：勞動合同簽訂（續(xù)訂）；勞動合同變更；勞動合同解除、終止；其他勞動者的增減變化情況等?！? 一、用人單位與職工簽訂、變更和續(xù)簽勞動合同后，在30日內(nèi)必須持勞動合同文本到勞動部門鑒證，通過工作人員核實(shí)后，符合法律法規(guī)，才給予鑒證，用人單位必須提供職工鑒證名冊，以及簽訂情況表等，內(nèi)容包括職工姓名、性別、身份證號碼、在單位工作時(shí)間、勞動合同簽訂時(shí)間、勞動合同起止時(shí)間、崗位、工資、是否在崗等，相關(guān)材料報(bào)勞動保障行政部門備案。并且勞動合同文本要與職工花名冊核對一致后，勞動部門加蓋公章確認(rèn)后才備案。 二、用人單位辦理勞動合同續(xù)訂、變更、解除、終止登記時(shí)，應(yīng)攜帶已登記備案的新簽勞動合同勞動者花名冊，并根據(jù)情況提供下列相關(guān)材料：　 　　（一）勞動者和用人單位簽字蓋章的續(xù)訂、變更、解除、終止、新簽勞動者的花名冊；　 　　（二）到期的勞動合同及勞動者花名冊；　 　?。ㄈ﹦趧诱咄诵葑C明；　 　　（四）勞動者死亡證明。