
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
工會經(jīng)費,1月計提 借:管理費用 100 貸:應付職工薪酬 100.2月計提 借:管理費用 200 貸:應付職工薪酬 2003月繳納工會(1-3月工會)借:應付職工薪酬 300 管理費用 200 貸:銀行存款500
答: 這樣操作對嗎
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師 1.公會經(jīng)費也需要計提么?計提時是 借:管理費用—工會經(jīng)費 貸:應付職工薪酬—公會經(jīng)費 支付時:借:應付職工薪酬—工會經(jīng)費 貸:銀行存款 以上分錄是否正確?2.收到返還的工會經(jīng)費 我們這邊工會經(jīng)費會返還60% 返還的分錄怎么做?借:銀行存款 貸:管理費用?沖減管理費用對么?
答: 你好,工會經(jīng)費需要計提,計提時是 借:管理費用—工會經(jīng)費 ,貸:應付職工薪酬—工會經(jīng)費,支付時:借:應付職工薪酬—工會經(jīng)費 貸:銀行存款。月份是按40%上繳上級工會組織,60%留個來,
建筑業(yè):請問“應付職工薪酬薪酬-工會經(jīng)費”跟“管理費用-發(fā)生管理費用-工會經(jīng)費”科目有什么區(qū)別?
職工住宿費根據(jù)您的信息,按判斷應該是公司提供的宿舍扣回來的款,應該屬于福利性質的,先記入應付職工薪酬-福利費,再計提時沖減管理費用-福利費。 把計提福利費再沖減福利費的分錄寫一下吧。
員工退的工資,直接做沖減管理費用工資薪酬了,審計提出要通過應付職工薪酬過一下,以前是借管理費用職工薪酬負數(shù),借銀行存款,應付職工薪酬怎樣過渡?會計分錄是什么?


?????? 追問
2020-01-13 11:57
莊老師 解答
2020-01-13 15:26