老師:請教一下,有個員工發(fā)生工傷,現(xiàn)在工傷認定已經下來了,確認為工傷,但因為腿部做手術打了鋼釘,要滿一年后才能做傷殘鑒定,做手術,我公司墊付了2萬元;員工月工資為5800元,社保和公積金每月個人部分398.5元;公司在他受傷休養(yǎng)期間連續(xù)5個月每月發(fā)了工資50%;現(xiàn)在老板說,想不給他發(fā)工資 了,社保,公積金照樣發(fā),工資就等年滿一年后有了傷殘鑒定結果再一次補發(fā),這些賬務應該怎么理呢?謝謝

答： 首先啊，你發(fā)的這個工資，這個是屬于工傷期間里單位應該發(fā)工資這個正常的計入工資費用。后面你墊付的這些會有相應的一個工傷基金賠付給你的，這一部分你是計入其他應收款。

你好老師，請問會有單位發(fā)6月工資然后把下個月的社保公積金也扣了的嗎？

答： 您好，一般是不會這樣扣除的，一般發(fā)6月工資時，扣除的當月或上個月的社保公積金。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，問一下，月工資9000，社保交364，公積金交720，一年的稅是多少啊

答： 你好！月應納稅所得額=9000-364-720-5000=2916，年應納稅所得額=2916*12=34992，個稅金額=34992*3%=1049.76