
兼職人員工資不用交社保,工資怎么入賬合適呢?不計工資沒有發(fā)票,計入工資讓交社保怎么辦?
答: 你好 你好 沒發(fā)票正常做賬是可以的 , 不過沒有發(fā)票不能所得稅前扣除 ,年度匯算清繳時調整應納稅所得額交企業(yè)所得稅 !
請問各位會計朋友,除了發(fā)票還有什么票據(jù)可以入賬呢,我知道有工資社保和車票這幾個可以不用發(fā)票,可其他的呢
答: 你好比如說員工工資表、福利領取表簽字的;內部收據(jù)、借款單、 財政監(jiān)制或者稅務監(jiān)制的收據(jù)等可以入賬的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
實發(fā)工資2500,公司繳納社保1200,幫員工承擔230社保,這個員工的實際入賬工資應該是多少?都計入職工工資嗎
答: 你好,根據(jù)規(guī)定單位不能替員工承擔個人社保部分,但是你可以幫員工承擔的做成工資,2500+1200+230元都入工資
社保調下來后,發(fā)給員工的工資發(fā)少了,但是社保的計提還是按照沒調下來的數(shù)入賬了,導致實發(fā)工資比應發(fā)工資少,請問這個怎么調賬?
老師您好,我公司帶開發(fā)公司支付3位員工工資及社保,我給開發(fā)公司開了發(fā)票,工資單社保單都在我公司,請問我該怎么入賬?

