老師，我們有一個(gè)員工，2018年6月28日上班的，2019年5月6日生病住院到12月30日，31日上班了 ！沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有交社保！他說生病幾個(gè)月，工作是他做，沒有工資，也沒有補(bǔ)助 現(xiàn)在鬧呢，該怎么辦 ？

答： 你好，你說的這個(gè)情況本來就是公司違法在先，最好協(xié)商解決

我在一個(gè)單位上班，簽了勞動(dòng)合同，由于孩子要上學(xué)，我自己在所在片區(qū)交的社保，單位沒給交，離職的時(shí)候我有權(quán)要求單位補(bǔ)助嗎？

答： 您好，單位有沒有要求您提供相關(guān)資料辦理交社保的手續(xù)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動(dòng)合同一份簽基本工資應(yīng)付社保一份寫提成補(bǔ)貼等，這樣可以嗎，可以用同一個(gè)范本嗎？

答： 你好，嚴(yán)格來說當(dāng)然是不可以的，當(dāng)然有的企業(yè)為了避稅，是有可能這樣操作的