老師,我的資產(chǎn)負(fù)債表不平,負(fù)債加所有者權(quán)益比資產(chǎn)合計(jì)數(shù)多了應(yīng)付職工薪酬這個(gè)數(shù),怎么辦
睫毛彎彎
于2016-04-18 15:43 發(fā)布 ??2343次瀏覽
- 送心意
宋生老師
職稱: 注冊稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師
2016-04-18 15:53
老師,我知道了,計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬要給它結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤,這樣就平了是吧,我沒結(jié)轉(zhuǎn)
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您好!應(yīng)該是您應(yīng)付職工薪酬沒有計(jì)提。您把您應(yīng)付職工薪酬的那筆分錄發(fā)上來看看。
2016-04-18 15:49:17

你好,應(yīng)付職工薪酬期末數(shù),代表計(jì)提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20

你好,不一定就有問題,有的單位是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月,這樣期末就沒有余額的
2019-03-29 17:30:18

需要把應(yīng)付職工薪酬填寫到負(fù)債表里,可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi),怎么填寫?
2015-12-29 18:22:50

應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表,也稱為人力資本負(fù)債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分:
1、應(yīng)付職工薪酬:包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。
2、人力資本投資:包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,與職工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),人力資本投資支出等。
3、其它應(yīng)付賬款:包括應(yīng)付離職員工的工資、報(bào)酬等。
4、負(fù)債:包括職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)債和投資的成果。通過對人力資本負(fù)債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報(bào)率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)擔(dān)等。
應(yīng)用案例:假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下:
應(yīng)付職工薪酬:10,000,000
人力資本投資:5,000,000
其它應(yīng)付款:2,000,000
負(fù)債:15,000,000
由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元,應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計(jì)10,000,000元,其它應(yīng)付款為2,000,000元,總負(fù)債額為15,000,000元。可以看出,該公司投資人力資源支出較大,但負(fù)債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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宋生老師 解答
2016-04-18 15:49
宋生老師 解答
2016-04-18 19:00