勞務派遣行業(yè) 管理人員工資是入管理費用還是職工薪酬呢？

答： 您好，學員， 計提時， 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 發(fā)放時， 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款等

1、派遣勞務費是不是要通過應付職工薪酬核算2、可以做為福利費等三費的扣除基數(shù)嗎3、派遣勞務費里的管理費用，也要通過應付職工薪酬核算嗎

答： 《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》 （國家稅務總局公告 2012 年第 15 號） 企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘 離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資 薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前 扣除。 其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作 為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，我想問下，我們是人力資源公司，主要做勞務派遣和勞務外包，我在做實操的時候看到你們有筆分錄是給派遣員工買保險，計入的是管理費用，但是我們 公司是做人應付職工薪酬-勞務派遣成本的，這樣做對嗎

答： 管理費用是損益類科目，應付職工薪酬-勞務派遣成是負債類科目。