靜出智慧 追問

2019-12-25 17:16

勞務(wù)報酬性質(zhì)屬于單位沒有提供固定崗位，但清潔費屬于固定的崗位，不是應(yīng)該按照非全日制來處理嗎

靜出智慧 追問

2019-12-25 17:21

勞務(wù)費應(yīng)該是不固定崗位，不是連續(xù)性服務(wù)而這個清潔費屬于連續(xù)性服務(wù)，可以計入非全日制工資的

汪晨老師 解答

2019-12-25 17:22

你好，為其繳納社保，按照工資計算，否則按勞務(wù)報酬核算

靜出智慧 追問

2019-12-25 17:24

非全日制工資無需繳納社保，買工傷即可，這樣可以嗎，因為，不應(yīng)該屬于勞務(wù)報酬吧

汪晨老師 解答

2019-12-25 17:24

你好，買工傷是可以的，。

靜出智慧 追問

2019-12-25 17:24

勞務(wù)報酬是屬于臨時性的吧

靜出智慧 追問

2019-12-25 17:34

如果我按照勞務(wù)報酬支付就要代扣個稅，請問：1：這個個稅的計算是扣除增值稅以后來計算的嗎？2：勞務(wù)報酬屬于綜合所得在平時我只能按80%的收入計算不能扣除每月的5000元及專項附件扣除，只能到匯算清繳時扣除5000和專項附加扣除，是這樣嗎。即假如每月支付1000元，那么，個稅=【1000-（1000/1+3%）*3%）】*（1-20%）

汪晨老師 解答

2019-12-25 18:27

你好，勞務(wù)報酬的個人所得稅按照發(fā)生額的80%繳納，不足4000扣除800，（1000-800）*20%