新入職員工發(fā)生工傷，可以有多久的醫(yī)療期

答： 工傷醫(yī)療期，準確的應(yīng)該稱為停工留薪期。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 在沒有傷殘鑒定的情況下無故停班應(yīng)該早就可以開除

一般銀行打的電子繳稅付款憑證會顯示工傷，生育，醫(yī)療扣了多少錢，那我們怎么知道個人付多少？公司付多少？那分開做分錄嗎

答： 您好！如果您不知道明細的話，需要去當?shù)厣绫２块T打印詳細清單，或者咨詢當?shù)厣绫２块T該怎么才能拿到明細。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

計提社保費用時 1. 借：管理費用-養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)（單位部分） 其他應(yīng)收款-個人 貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè) 2.借：管理費用-養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè) 哪一種是對的。

答： 你好，是第一種方式