請老師給個參考。從事小型企業(yè)全盤會計5年。目前找工作，有兩家公司對我都很滿意，一家是大型集團公司，一家是中型企業(yè)。中型企業(yè)是傳統(tǒng)型的工作模式。大型公司是財務(wù)共享中心模式，我從未接觸過，從網(wǎng)上得知，該模式下每個人的工作分解的特別細致，做長久了就等于是流水線人員，毫無意義，我目前就在兩家公司猶豫中，能請老師給個比較中肯的參考嗎？

答： 大型公司的文化一般比較正規(guī)，可能有利于修正你在小公司所形成的的固定思維模式以及潛在的風險隱患意識。另外大企業(yè)一般比較求穩(wěn)，對于市場上先進的技術(shù)保有靈敏的嗅覺。但是小單位就是為了生存這一點是比不上的 中型企業(yè)用的傳統(tǒng)工作模式，具體你需要聯(lián)系里面工作的人了解一下內(nèi)幕。 我覺得大型企業(yè)能給你帶來的優(yōu)勢更明顯一些。好的頭銜，大公司本身的身份標簽，還有一系列標準化的操作。 至于具體的還需要你自己衡量。 中型單位可能你會有更高的發(fā)展空間。

有兩份工作，一份是大集團旗下剛成立的科研子公司，另外一份是中型企業(yè)的應(yīng)付會計，兩份薪酬差不多，從長遠看，哪一份工作更有發(fā)展前景？

答： 學員，你好。薪酬差不多，建議還是去大集團公司旗下的子公司吧，大集團公司制度健全，你可以學習系統(tǒng)的財務(wù)管理方案，并且新成立的企業(yè)，人際關(guān)系沒那么復雜，也能有更好的發(fā)展。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

現(xiàn)在在一個小型財務(wù)公司上班，有個機會去大的集團公司里面當出納，糾結(jié)中，詳情看補充

答： 這個公司 做了差不多3年，我來上班的時候還沒有成立，可以說是看著公司成長的，發(fā)展很好，老板人不錯，對我也信任，而且我對這個公司的發(fā)展特別看好，不過后面來的同事老是換來換去的給我的工作也帶來了很多壓力，而且做過這行的都知道，工作特別繁瑣，為客戶避稅，還要跟各個部門打交道，看別人臉色，有時候心態(tài)特別不好，我同學看我老是抱怨就介紹了我一個新工作，也是正在成立初期的集團公司，資金下來了財務(wù)人員就要開始上班，集團的辦公地址還沒有決定是建樓房還是租酒店，所以我們先在一個政府部門的家屬區(qū)工作就財務(wù)人員6個人，而我是出納。這個集團公司的老板就一個人，因為是能源公司，資金有國家補助，進出金額大，老板人很正派。。。。。。怎么辦？