老師您好，我公司有一名員工需要在異地找第三方人力代理公司代繳社保和工資及個稅，第三方公司給我開人力資源服務(wù)費的發(fā)票，發(fā)票備注里也都注明了社保及工資明細，請問，我收到發(fā)票后怎么做會計分錄呢？還如應(yīng)付職工薪酬嗎？謝謝

答： 是你們員工那個社保和工資需要做應(yīng)付職工薪酬下面 勞務(wù)費這個做管理費用下面

想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！

答： 按照三個的總和來計算職工福利

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

通過人事外包協(xié)議，由第三方服務(wù)公司代付員工工資和社保公積金個稅，開勞務(wù)和服務(wù)發(fā)票。這種稅務(wù)上有風(fēng)險。支付款項分錄怎么做？要分別沖應(yīng)付職工薪酬工資和社保？還是全部沖工資即可？

答： 你好，你們所有的職工都是這樣嗎？勞務(wù)派遣的不能超過用工總量的10%。 支付的款項 借管理費用、勞務(wù)費或者是主營業(yè)務(wù)成本，勞務(wù)費 貸、銀行存款。