會(huì)計(jì)中的“誰受益，誰承擔(dān)”原則是什么意思

答： 比如每月末計(jì)算應(yīng)付職工工資薪酬時(shí)，就要按照職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用賬戶中，生產(chǎn)工人的工資借記“生產(chǎn)成本”（直接人工），車間管理人員工資記入“制造費(fèi)用”（屬于間接費(fèi)用），管理人員工資記入“管理費(fèi)用”等就體現(xiàn)了這個(gè)原則。

老板不知情，會(huì)計(jì)把賬作亂啦，會(huì)計(jì)承擔(dān)什么責(zé)任

答： 你好 看具體什么情況 來分析要承擔(dān)什么責(zé)任

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

會(huì)計(jì)只對(duì)自己做的帳負(fù)責(zé)嗎？之前會(huì)計(jì)做的帳有問題我需要承擔(dān)責(zé)任嗎？

答： 這個(gè)你在交接的時(shí)候可以約定清楚