在16年11月—17年10月有發(fā)工資，沒申報個人所得稅，沒買社保。在17年11月—18年12月有發(fā)工資，有申報個人所得稅，有買社保。在19年1月沒有發(fā)工資，沒有申報個人所得稅，有買社保。而16年11月—19年1月期間發(fā)放的工資都是由公司的股東私人賬戶發(fā)放工資，銀行轉(zhuǎn)賬也沒有備注是工資。那么請問:這種情況存在勞動關(guān)系嗎？社保是掛靠的嗎？

meizi老師

職稱：中級會計師

2019-11-23 11:45

你好你實(shí)際是存在了勞動關(guān)系就是員工這樣的話社保就不算掛靠的。你們有勞動合同的把

sherry 追問

2019-11-23 11:49

沒有勞動合同。老師你說存在勞動關(guān)系？可以分析一下嗎？

meizi老師解答

2019-11-23 12:03

就是你實(shí)際為公司發(fā)生了工作比如(1)雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系。 (2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。 (3)用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。

sherry 追問

2019-11-23 12:11

因?yàn)閸徫皇嵌悇?wù)會計，公司沒有任何的規(guī)章制度和員工手冊，也不用考勤的(因?yàn)閸徫皇峭馇?，發(fā)放工資是股東私人賬戶發(fā)的，沒有備注是工資。

meizi老師解答

2019-11-23 12:18

那你實(shí)際是為公司提供了勞動服務(wù)的話是存在勞動關(guān)系的。按月支付工資的話算取得了勞動報酬你們也要服從公司的管理。也為你們提供了勞動的條件等至于發(fā)放工資那是你們自己內(nèi)部發(fā)放工資走私戶而已

sherry 追問

2019-11-23 12:25

因?yàn)橐央x職接近一年，手上也沒有什么為公司做的事情了，如何證明實(shí)際為公司提供了勞動服務(wù)？

meizi老師解答

2019-11-23 12:39

考勤表勞動合同都沒有嗎

sherry 追問

2019-11-23 12:42

考勤打卡有，因?yàn)槭浅鐾馇诘亩悇?wù)會計，而且公司管理不嚴(yán)，也沒有要求一定要打卡。勞動合同沒有的。

sherry 追問

2019-11-23 12:42

考勤打卡也很難找公司要的了

meizi老師解答

2019-11-23 12:43

你好那這樣就不好證明了你現(xiàn)在是有什么問題要人家補(bǔ)你社保嗎你可以咨詢下當(dāng)?shù)貏趧硬块T

sherry 追問

2019-11-23 12:44

嗯，要求補(bǔ)繳社保，所以要證明存在勞動關(guān)系

meizi老師解答

2019-11-23 12:46

你好那你最好問問當(dāng)?shù)氐穆蓭熥稍兿?nbsp;看是否有其他辦法證明勞動關(guān)系因?yàn)槟憧记谏抖寄貌坏?/p>

在16年11月—17年10月有發(fā)工資，沒申報個人所得稅，沒買社保。在17年11月—18年12月有發(fā)工資，有申報個人所得稅，有買社保。在19年1月沒有發(fā)工資，沒有申報個人所得稅，有買社保。而16年11月—19年1月期間發(fā)放的工資都是由公司的股東私人賬戶發(fā)放工資，銀行轉(zhuǎn)賬也沒有備注是工資。那么請問:這種情況存在勞動關(guān)系嗎？社保是掛靠的嗎？

知識擴(kuò)展：個人所得稅(personal income tax)是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率征收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。