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公司當(dāng)月工資是下個月底才發(fā)，如：9月工資，10月中旬根據(jù)考勤表計算金額，月底發(fā)放，人員增減變動，缺勤等都會扣除部分工資，這樣的情況9月當(dāng)月怎么計提工資？
學(xué)海無涯永不回頭
于2019-11-22 09:26 發(fā)布 ??2275次瀏覽
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QQ老師
職稱： 中級會計師
2019-11-22 09:28
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公司當(dāng)月工資是下個月底才發(fā)，如：9月工資，10月中旬根據(jù)考勤表計算金額，月底發(fā)放，人員增減變動，缺勤等都會扣除部分工資，這樣的情況9月當(dāng)月怎么計提工資？
答： 你好！可以先按上個月計提工資，下個月發(fā)放前在做調(diào)整
支付上月工資，扣除個人代扣款項34810.23元，實際發(fā)放118189.77元，代扣款項上月已計提
答： 發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：銀行存款 貸：應(yīng)交稅費— 個人所得稅 貸：其他應(yīng)收款
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
之前公司沒有發(fā)放工資也沒有計提工資，拿我這個月發(fā)上個月的工資了，還需要計提下個月工資嗎
答： 你好，需要計提當(dāng)月工資，然后下個月做發(fā)放這個月的工資
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老師問下，計提了5個月工資，當(dāng)時不知道實際發(fā)放工資，工資多計提了，那么我在10月份可以少計提點嗎或者不計提工資這樣可以嗎？
老師好，我想問 計提工資和發(fā)放工資，是本月發(fā)放上月工資 計提上月工資；還是本月發(fā)放上月工資 計提本月工資 哪個對？
當(dāng)月計提的社保應(yīng)該是當(dāng)月扣的社保，但是下個月發(fā)放當(dāng)月工資的時候所扣除的社保是下個月實際扣的還是當(dāng)月實際扣的
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