我們是國有企業(yè)然后有一批黃花菜在推介會展覽，最后東西都送人了，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)意思要開票問農(nóng)牧局要錢，然后有的是黃花菜，有的是做宣傳用的東西都在一起合計(jì)的金額比如5萬，然后開票可以開嗎？

答： 是可以開具的，您詳細(xì)的多列幾個稅目就是行的，按照視同銷售開具發(fā)票就是可以的 感謝您的提問，如果滿意請給五星謝謝

國有企業(yè)的公車改革后，領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)用車補(bǔ)貼怎么做賬

答： 你好，補(bǔ)貼記入工資一起申報

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與一般職工工資差距不得超過多少倍。這個有規(guī)定沒？

答： 按照政策設(shè)計(jì)進(jìn)行粗略測算，央企負(fù)責(zé)人的年度收入將不超過在崗職工平均工資的9倍。 　　人力資源和社會保障部確定、由勞動保障科學(xué)研究院承擔(dān)的重大課題“深化我國工資收入分配制度改革若干重大問題研究”認(rèn)為，行業(yè)間薪酬分配合理的比例關(guān)系可以先梳理影響行業(yè)間薪酬差距的因素，減去高薪酬行業(yè)中的不合理因素，對比國際狀況，并考慮社會各界的主觀感受，繼而確定我國相對合理的行業(yè)間薪酬差距。據(jù)了解，目前法國行業(yè)門類工資差距約為2.5倍，日本為3.38倍。而課題組與網(wǎng)易財(cái)經(jīng)合作開展的調(diào)查顯示，最高薪酬行業(yè)與最低薪酬行業(yè)的合理差距，75%以上的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)在4倍以下。按照這樣的測算路徑，勞科院的課題提出，當(dāng)前我國行業(yè)間按門類劃分的合理的差距應(yīng)是3.8倍左右，2020年應(yīng)縮小到3.2倍；按行業(yè)大類劃分的合理的行業(yè)薪酬分配量化比例當(dāng)前可設(shè)置為10倍，2020年應(yīng)縮小到7倍左右。