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送心意

汪晨老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師

2019-11-20 14:43

你好,個(gè)稅個(gè)人承擔(dān),可以計(jì)提可以不計(jì)提,計(jì)提分錄   借 應(yīng)付職工薪酬-工資  貸  應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

老實(shí)的火 追問

2019-11-20 14:46

麻煩請(qǐng)把計(jì)提和發(fā)放的告訴我一下

老實(shí)的火 追問

2019-11-20 14:47

不考慮其他因素,工資就是10000,個(gè)稅是100,如何做計(jì)提和發(fā)放的賬務(wù)處理,個(gè)稅由公司承擔(dān)

汪晨老師 解答

2019-11-20 15:08

你好,借 管理費(fèi)用-工資 10000 貸  應(yīng)付職工薪酬-工資 10000
借  應(yīng)付職工薪酬-工資 100  貸 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅100
繳納時(shí)  借  應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅100 貸 銀行存款100
發(fā)放工資  借  應(yīng)付職工薪酬-工資 9900  貸  銀行存款9900
如果個(gè)稅由公司承擔(dān)的話,借 營(yíng)業(yè)外支出100  應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅100
繳納時(shí)  借  應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅100 貸 銀行存款100

老實(shí)的火 追問

2019-11-20 15:38

老師,個(gè)稅公司承擔(dān)部分為什么要計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”?我看到說是不可以所得稅前抵扣,不明白的是,“營(yíng)業(yè)外支出”不也是需要稅前扣減的科目嗎?只不過是不算管理費(fèi)用里,換個(gè)科目而已,結(jié)果不是一樣的嗎?

汪晨老師 解答

2019-11-20 15:39

你好,公司承擔(dān),計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,匯算清繳需要調(diào)增的。

老實(shí)的火 追問

2019-11-20 15:50

哦,就是說,暫時(shí)放進(jìn)這個(gè)科目記錄上,匯算清繳時(shí)進(jìn)行調(diào)增唄。個(gè)稅由公司承擔(dān),我理解的是相當(dāng)于變相的增加工資,也就說,在報(bào)個(gè)稅時(shí)的工資收入應(yīng)該算上個(gè)稅吧,需要把100換算成稅前工資?那就是10000+100=11000?感覺不太對(duì)啊

老實(shí)的火 追問

2019-11-20 15:51

如果報(bào)個(gè)稅按照11000,所算得的個(gè)稅就不是100了,會(huì)更多了,亂了

汪晨老師 解答

2019-11-20 15:53

你好,這個(gè)不是換算稅前,工資申報(bào)10000,產(chǎn)生的個(gè)稅,公司承擔(dān),不需要從員工的10000中扣除

老實(shí)的火 追問

2019-11-20 16:21

可不可以這么理解,個(gè)稅部分公司承擔(dān)了,但是沒有計(jì)入工資費(fèi)用,準(zhǔn)備稅前調(diào)增,個(gè)稅工資收入按照10000申報(bào),不算是少申報(bào)收入

汪晨老師 解答

2019-11-20 16:23

你好,是的,可以這樣理解。

老實(shí)的火 追問

2019-11-20 16:27

好的,謝謝老師,祝工作順利!

汪晨老師 解答

2019-11-20 16:28

不客氣,滿意請(qǐng)及時(shí)給予好評(píng)。

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計(jì)提 借;管理費(fèi)用等科目 貸;應(yīng)付職工薪酬 支付 借;應(yīng)付職工薪酬 貸;銀行存款
2015-10-25 17:10:25
你好,個(gè)稅個(gè)人承擔(dān),可以計(jì)提可以不計(jì)提,計(jì)提分錄 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
2019-11-20 14:43:28
計(jì)提工資分錄: 借:生產(chǎn)成本-工資 制造費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-工資 銷售費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
2020-04-29 15:20:09
應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理過程:1.根據(jù)對(duì)象的薪酬標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行薪酬定額。2.及時(shí)錄入薪酬信息并發(fā)放薪酬等。3.核對(duì)薪酬數(shù)據(jù),并根據(jù)支出或者收入的情況提供結(jié)賬單和證明文件等。4.在每月應(yīng)付職工薪酬的最后會(huì)將薪酬賬單打印出來,核實(shí)核銷情況,最后結(jié)算薪酬賬務(wù)。 拓展知識(shí):薪酬管理是組織管理中重要的組成部分,是企業(yè)社會(huì)關(guān)系的重要維系者,也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效果的重要保障者,其主要內(nèi)容有計(jì)及職工薪酬、設(shè)計(jì)薪酬制度、組織薪酬管理等。
2023-02-21 09:21:01
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2019-12-30 19:01:12
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