2014年員工的生育津貼，發(fā)放時未全部發(fā)放，做了一部分其他應(yīng)付，今年的時候想把這部分調(diào)沒，不用付了，說是補(bǔ)償公司在其產(chǎn)假期間已經(jīng)代付工資，那我該怎么做賬

答： 沖減按本人工資分配的成本，同時其他應(yīng)付款減少

公司員工產(chǎn)假時候發(fā)基本工資，把生育津貼打到員工賬上，再按原本應(yīng)該的基本工資-生育津貼 再把差額打給員工，產(chǎn)假期間的工資沒有報免稅 但都不超過5000 看起來每個月也沒上稅 但是還是加在了全年總收入里?，F(xiàn)在員工想做去年生育津貼部分的退稅，去年生育津貼部分的退稅， 如果員工自己做了這部分退稅申請，公司會知道嗎？需要調(diào)整嗎

答： 你好，他自己做不了的，他沒法填寫，需要企業(yè)先調(diào)整他才能做匯算。自己做的匯算清繳企業(yè)查不到。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

產(chǎn)假請多了，當(dāng)月工資照常發(fā)放，去年員工的生育津貼報銷完剩余一部分沒有給員工，去年收到生育津貼做的分錄為，借：銀行存款60654.93 貸：其他應(yīng)收款-員工名60654.93，今年1月發(fā)放時 ，借：其他應(yīng)收款-員工名46738.6 貸：46738.6，剩余13916.33不發(fā)放給員工，不想走營業(yè)外收入科目，如果走應(yīng)付職工薪酬，怎樣做賬，

答： 沖減管理費(fèi)用吧