現(xiàn)金支付福利費(fèi)的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金還是先要借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) ，借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金

答： 您好，先后都行。先做了再計(jì)提，先計(jì)提了再做現(xiàn)金支出，都行的。

職工福利不超過當(dāng)年職工總工資的14%，這個(gè)職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費(fèi)用-職工福利 ”回為“管理費(fèi)用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費(fèi)用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

支付職工福利費(fèi)，借:應(yīng)付職工薪酬一福利費(fèi)500貸庫存現(xiàn)金500，月未結(jié)轉(zhuǎn)福利費(fèi)時(shí)，管理費(fèi)用一福利費(fèi)500，貸:應(yīng)付職工薪酬一福利費(fèi)500，是這樣做嗎

答： 你好，是的